🚀 Chez Innovatiana, nous croyons que la technologie doit avant tout créer des opportunités. À l’heure où l’intelligence artificielle révolutionne notre quotidien et nos métiers, il est essentiel que celles et ceux qui participent à son développement en tirent aussi les bénéfices.
🌍 Nous avons choisi de faire de l’annotation de données et du digital outsourcing un véritable levier d’émancipation économique et sociale. En confiant des tâches clés liées à l'entraînement des modèles d’IA à des talents locaux, nous ouvrons l’accès à des emplois stables, valorisants et tournés vers l’avenir.
💡 Notre engagement dépasse la simple création d’emplois. Nous formons nos équipes (internes et freelances), garantissons des conditions de travail justes et soutenons leur évolution. Chaque projet est une chance de créer un impact durable.
Madagascar
Un pays au potentiel immense
Nous avons choisi de concentrer une partie de nos efforts à Madagascar, un pays riche en talents, mais où l’accès à des opportunités professionnelles de qualité reste un défi. Le chômage y est élevé, et beaucoup de jeunes diplômés peinent à trouver un emploi stable.
En développant notre présence à Madagascar, nous contribuons à l’inclusion économique de populations souvent mises à l’écart des circuits traditionnels de l’emploi. Nos équipes sont composées de personnes issues de divers horizons, avec des parcours variés, qui trouvent chez Innovatiana une porte d’entrée vers un secteur en pleine expansion.
Ce modèle favorise non seulement l’insertion professionnelle, mais aussi l’autonomie financière de nombreux travailleurs. Il s’inscrit dans une démarche plus large : faire du digital un moteur de développement local, en misant sur la formation et la montée en compétences pour construire des carrières durables.
Loin des modèles d’externalisation purement axés sur le coût, nous avons fait le choix de valoriser le travail humain, de rémunérer justement nos collaborateurs et de leur offrir un environnement qui encourage leur progression.
🌱 Nous sommes convaincus qu’une externalisation responsable peut faire toute la différence — non seulement pour nos clients, mais aussi pour les milliers de personnes qui, grâce à ce travail, accèdent à de nouvelles perspectives. En valorisant des talents locaux et en évitant les modèles massifs et déshumanisés, nous réduisons l’empreinte carbone, favorisons l’impact social… et livrons une qualité bien supérieure, car chaque donnée compte vraiment.
L’impact en chiffres :
Des résultats concrets
Chez Innovatiana, nous mesurons notre impact non seulement par la qualité des services que nous fournissons, mais aussi par les opportunités que nous créons.
Notre engagement en faveur d’une externalisation responsable se traduit par des chiffres concrets, qui illustrent le changement que nous apportons sur le terrain.
Des emplois créés et
des perspectives d’avenir
Nous avons déjà permis la création de plusieurs centaines d'emplois directs à Madagascar, et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Chaque poste représente une opportunité de stabilité financière pour nos collaborateurs et leurs familles, dans un pays où le marché du travail est souvent précaire.
Nous privilégions des contrats stables, des rémunérations compétitives et des perspectives d’évolution. Loin d’être un simple job d’appoint, travailler chez Innovatiana est une porte d’entrée vers une véritable carrière dans le digital.
L’inclusion au cœur
de notre modèle
Nous croyons fermement que le digital doit être un levier d’émancipation pour tous, sans distinction de genre, de parcours ou de niveau d’éducation initial. Aujourd’hui, 57% de nos collaborateurs sont des femmes, une proportion bien supérieure à la moyenne du secteur technologique.
Nous encourageons l’accès des femmes à des postes techniques, en leur proposant un accompagnement spécifique et en leur offrant des opportunités de progression. L’indépendance financière est une clé essentielle pour l’autonomie des femmes, et nous sommes fiers de contribuer à ce changement.
Des conditions de travail
qui évoluent positivement
L’amélioration des conditions de travail fait partie de nos engagements prioritaires. Nous veillons à offrir à nos équipes un cadre professionnel structuré, avec :
Un environnement de travail sécurisé et équipé, favorisant la concentration et la productivité
Des horaires flexibles, permettant à chacun de concilier travail et obligations personnelles
Une rémunération équitable, toujours au-dessus des standards du marché local
Depuis nos débuts, les salaires de nos collaborateurs ont évolué de 20%, témoignant de notre volonté d’améliorer leur qualité de vie de façon durable.
La formation, clé de
la montée en compétences
Nous ne nous contentons pas d’offrir un emploi : nous investissons dans la formation de nos équipes. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un accès à des modules de formation en :
Annotation de données avancée et gestion de tâches complexes
Outils et logiciels spécifiques au secteur de l’IA
Développement des compétences en gestion de projet et en leadership
Grâce à ces formations, plusieurs de nos Data Labelers ont pu évoluer vers des postes à plus forte responsabilité, devenant superviseurs, formateurs ou chefs d’équipe.
Chez Innovatiana, nous ne cherchons pas seulement à embaucher, nous voulons bâtir des parcours professionnels solides, où chacun a la possibilité de progresser et de construire un avenir durable.
Derrière chaque annotation se cache une histoire
Derrière chaque image étiquetée, chaque texte annoté, il y a une personne, un parcours, une ambition.
Trop souvent, l’externalisation est perçue comme un processus purement technique, où seules comptent la rapidité et la précision des tâches. Pourtant, ce travail est bien plus que cela : pour de nombreuses personnes, il représente une opportunité de transformation.
Plutôt que de parler à leur place, nous avons choisi de laisser la parole à ceux qui font vivre Innovatiana.
Quand j’ai rejoint Innovatiana, je ne connaissais rien à l’annotation de données ou à l'intelligence artificielle. J’avais seulement une envie : trouver un travail stable, qui me permette d’avoir un revenu régulier et de ne plus dépendre de petits boulots précaires. Comme beaucoup ici, j’ai découvert ce métier sur le tas, en me formant progressivement avec l’aide de l’équipe.
Au début, j’étais concentrée sur des tâches simples : annoter des images, classifier des objets, structurer des données. Mais très vite, j’ai compris que ce travail demandait bien plus que de cliquer sur des cases. Il faut être rigoureux, comprendre le contexte des projets et apprendre à respecter des normes précises. Chaque annotation compte, car elle influence directement la qualité des modèles d’intelligence artificielle que nous aidons à construire. Dès le début, nous savons quelle est la finalité de notre travail, et cela nous encourage à nous dépasser !
Grâce aux formations internes, j’ai commencé à monter en compétences. Petit à petit, j’ai appris à gérer des projets plus complexes, à encadrer de nouveaux arrivants et à perfectionner mes analyses. Aujourd’hui, je suis devenue superviseur, et mon rôle consiste à accompagner les nouvelles recrues, à vérifier la qualité des annotations et à optimiser nos processus de travail.
Ce travail a changé ma vie. Il m’a apporté une stabilité financière que je n’avais jamais eue auparavant. J’ai pu aider ma famille, commencer à mettre de l’argent de côté et, surtout, envisager l’avenir avec plus de confiance. L’annotation de données peut sembler invisible pour beaucoup, mais pour nous, elle est un vrai tremplin !
Miora R.
Data Labeler chez Innovatiana depuis 2022
🌱De la simple tâche à la reconnaissance professionnelle
Le parcours de Miora est loin d’être un cas isolé. Chez Innovatiana, de nombreux collaborateurs ont suivi un chemin similaire : embauchés comme annotateurs, ils ont progressé jusqu’à occuper des postes de superviseurs, de formateurs ou même de chefs d’équipe.
Nous avons mis en place un système où chaque employé peut évoluer selon ses compétences et ses ambitions. Parce qu’un emploi, ce n’est pas seulement une source de revenu : c’est une chance d’apprendre, de grandir et de bâtir son avenir.
Externalisation responsable : plus qu’un job, une transformation sociale
Dans le modèle classique d’externalisation pour l'IA (et en particulier dans le crowdsourcing), la priorité est souvent donnée à la réduction des coûts et à l’optimisation des processus. Les équipes, quant à elles, restent souvent invisibles, exécutant des tâches répétitives sans réelle perspective d’évolution.
Chez Innovatiana, nous avons choisi une approche radicalement différente : l’externalisation responsable, où chaque emploi créé est une opportunité de transformation sociale. Nous ne cherchons pas seulement à fournir des services d’annotation de données de qualité, nous voulons créer un impact durable, tant sur le plan économique que social.
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L’humain au cœur
de notre modèle
Nous croyons que la performance d’une entreprise ne se mesure pas seulement à sa productivité, mais aussi à la manière dont elle valorise ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un modèle où chaque personne bénéficie de conditions de travail justes, d’une rémunération équitable et d’un véritable accompagnement professionnel, même en freelance.
Nos engagements concrets :
Un mode de travail flexible : Nos collaborateurs travaillent depuis chez eux ou depuis nos bureaux, à leur propre rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement continu et d’outils performants pour mener à bien leurs missions.
Une rémunération au-dessus des standards du marché local : Contrairement aux pratiques d’externalisation à bas coût, nous veillons à ce que nos freelancers soient rémunérés de manière juste et compétitive.
Des missions claires et bien encadrées : Chaque projet est structuré avec des consignes précises, des deadlines réalistes et un support disponible en cas de besoin.
Un accès à la formation :
Nos collaborateurs freelances ont la possibilité de se former à de nouvelles compétences, qu’il s’agisse d’annotation avancée, d’outils spécialisés ou même de gestion de projet, afin d’évoluer dans leur parcours professionnel.
Nous sommes convaincus que lorsque les travailleurs indépendants sont bien formés, bien payés et accompagnés, la qualité du travail s’améliore naturellement, tout comme leur engagement et leur motivation.
L’impact sourcing : un levier
de développement durable
Notre approche repose sur un principe clé : l’impact sourcing. Plutôt que de délocaliser pour réduire les coûts au minimum, nous externalisons avec une mission bien précise : offrir des opportunités économiques à des populations souvent éloignées des circuits traditionnels de l’emploi.
À Madagascar, où le chômage touche une large partie de la population, le digital représente une véritable chance de développement. En formant nos collaborateurs et en leur faisant confiance, nous leur permettons d’accéder à des emplois durables et évolutifs.
Loin d’être un simple prestataire de services, Innovatiana se positionne comme un acteur du changement, prouvant que l’externalisation peut être un moteur d’inclusion économique et sociale.
Nous croyons qu’une entreprise peut être performante sans sacrifier l’humain. C’est cette vision qui nous pousse à aller plus loin, à proposer un modèle où chaque clic, chaque annotation contribue non seulement à l’entraînement des intelligences artificielles, mais aussi à bâtir des carrières et des avenirs plus stables.
Parce qu’au-delà des chiffres, ce sont les personnes qui font la vraie différence.
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Un impact qui grandit avec vous
L’histoire d’Innovatiana ne s’écrit pas seule. Chaque projet, chaque mission réalisée est le fruit d’une collaboration entre nos clients, nos partenaires et nos équipes. Lorsque vous choisissez d’externaliser vos projets d’annotation de données avec nous, vous ne vous contentez pas d’optimiser vos opérations : vous participez à une dynamique de transformation sociale et économique.
Nos clients et partenaires jouent un rôle clé dans la réussite de notre modèle. Chaque collaboration avec Innovatiana crée des opportunités professionnelles et permet à nos équipes à Madagascar de se construire un avenir plus stable.
Voici comment votre entreprise contribue directement à cet impact :
Création d’opportunités économiques :
Chaque projet confié à Innovatiana permet à des consultants malgaches d’accéder à des missions rémunérées et d’améliorer leurs conditions de vie.
Encouragement de la montée en compétences : Grâce aux projets variés et stimulants, nos collaborateurs développent des expertises qu’ils peuvent ensuite valoriser dans leur parcours professionnel.
Soutien à une externalisation plus humaine : Contrairement aux modèles d’outsourcing classiques, où la rentabilité passe avant tout, vous choisissez un partenaire qui valorise l’humain et garantit une rémunération équitable.
Vos besoins en annotation de données pour l'IA alimentent un cercle vertueux où productivité et responsabilité vont de pair.
Externaliser avec Innovatiana,
un choix responsable
Dans un monde où l’intelligence artificielle évolue à grande vitesse, la demande en annotation de données est en constante augmentation. Pourtant, trop souvent, l’externalisation est synonyme de conditions de travail précaires et de salaires insuffisants.
En choisissant Innovatiana, vous faites le choix :
D’une externalisation éthique : Nos équipes sont rémunérées de manière juste, avec des conditions qui respectent leur indépendance.
D’une expertise humaine précieuse : Derrière chaque donnée annotée, il y a des personnes compétentes qui s’investissent pour fournir un travail de qualité.
D’un partenariat durable : Nous croyons aux collaborations de long terme, où la confiance et l’engagement mutuel permettent d’obtenir des résultats.
Rejoignez l’aventure
Si vous êtes une entreprise à la recherche d’un service d’annotation de données fiable et responsable, ou si vous souhaitez devenir partenaire d’un modèle qui met l’humain au cœur de la technologie, Innovatiana vous attend.
Engagez-vous avec nous et faites partie d’un écosystème où innovation rime avec impact positif. Chaque projet compte, chaque mission fait la différence. Et si le prochain chapitre de cette aventure s’écrivait avec vous ?
